Embarquez pour votre transformation personnelle et professionnelle !

Vos besoins :

Lorsque vous cherchez à évoluer dans votre carrière, à optimiser la performance de votre entreprise ou à améliorer votre bien-être, il est essentiel de bien comprendre vos besoins spécifiques pour atteindre des résultats concrets et durables. Voici comment je peux vous accompagner :

Bilan de compétences : Si vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences et de définir un projet professionnel clair, je vous propose un bilan de compétences complet. Ensemble, nous identifierons vos atouts, vos motivations et vos aspirations pour élaborer un plan d'action réaliste et motivant.
Formations en efficacité professionnelle, management et RH : Vous cherchez à améliorer vos compétences en gestion du temps, en management ou en ressources humaines ? Mes formations ciblées vous fourniront les outils et les techniques nécessaires pour exceller dans votre domaine et renforcer votre performance professionnelle.
Coaching en évolution personnelle et professionnelle : Vous souhaitez progresser dans votre carrière, développer de nouvelles compétences ou surmonter des défis personnels ? Mon coaching personnalisé vous aidera à libérer votre potentiel, à gagner en confiance et à atteindre vos objectifs de manière efficace et durable.
Rédaction de CV : Un CV percutant est essentiel pour attirer l'attention des recruteurs. Je vous accompagne dans la rédaction de CV adaptés à vos objectifs professionnels.
Bien-être au travail : Un environnement de travail sain et motivant est crucial pour la réussite et le bonheur de chacun. Je propose des formations en bien-être au travail visant à améliorer la qualité de vie professionnelle, réduire le stress et favoriser une atmosphère positive et productive.
Prestations RH : Je vous propose des prestations RH, telles que la réalisation d'entretiens professionnels et la conduite d'audits RH en entreprise, pour optimiser la gestion des talents et des ressources humaines.

Mon approche repose sur une compréhension approfondie de vos besoins et des solutions sur mesure adaptées à vos objectifs. Ensemble, nous transformerons vos aspirations en réalisations concrètes, vous permettant de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Pourquoi faire appel à nous :

Plus qu'une écoute, un partenariat : Le coaching, est une collaboration active. Ensemble, nous travaillons à débloquer vos potentiels, à surmonter vos défis et à réaliser vos ambitions, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle.
Centré sur vous : Mon approche est entièrement personnalisée, adaptée à vos besoins, aspirations et défis uniques.
Pour tous les profils : Que vous soyez un professionnel cherchant à s'améliorer, une équipe en quête de synergie, ou un individu à la recherche de sens, je mets à votre disposition mon expérience variée et ma palette de compétences.
Un accompagnement flexible : Je vous propose du coaching et formations en face à face ou en ligne, selon vos préférences, pour avancer à votre rythme dans un environnement sûr et propice à la croissance.

Mots clés :

bilan de compétences

coaching

Evolution professionnelle

leadership

Formation

Confiance & Estime de Soi

QVT

Audit Ressources Humaines

gestion de carrière

Accompagnement efficacité professionnelle

Laetitia IGLESIAS

Coach et formatrice en évolution personnelle et professionnelle. Gestion de carrière et transition professionnelle. Prestations RH.

Formations

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Repérer - Evaluer - Développer les soft skills

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Organisation du Travail

Durée :

14h - 2 jours

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Prendre conscience de l'importance des soft skills au quotidien, au travail
Identifier et comprendre les différents niveaux de soft skills
Exploiter les soft skills comme un véritable levier individuel et collectif
Construire une synergie de groupe
Échanger et mieux se connaître
Pratiquer l'autodiagnostique

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Bilan de compétences

Thématique(s) concernée(s) :

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

10h. 5 RDV de 2h

Objectifs pédagogiques :

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé accessible à tous qui vous permettra de :
● Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel et mettre en évidence vos compétences et les ressources mobilisables,
● Identifier vos atouts, vos intérêts et valeurs professionnelles et évaluer votre potentiel d’évolution, Prendre conscience de vos facteurs de motivation au travail pour mieux comprendre vos comportements professionnels et personnels,
● Faire émerger des aires de mobilités, d’évolution ou de reconversion professionnelle et définir un projet cohérent, réaliste et réalisable,
● Faire la synthèse des éléments d’analyse et construire un plan d'action.

1003607

Bilan de compétences

Thématique(s) concernée(s) :

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

14h. 7 RDV de 2h

Objectifs pédagogiques :

1003608

Bilan de compétences

Thématique(s) concernée(s) :

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

16h - 8 RDV de 2h

Objectifs pédagogiques :

1003609

Bilan de compétences

Thématique(s) concernée(s) :

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

24h

Objectifs pédagogiques :

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Mieux se connaître pour mieux communiquer avec la PNL

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

14h - 2 jours

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les présupposés du modèle PNL

Fixer des objectifs précis
Se synchroniser sur la communication de son interlocuteur
Prendre conscience de ses croyances limitantes
Maîtriser les techniques d'écoute

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Perfectionner ses pratiques managériales

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

14h - 2 jours

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Assumer des prises de décisions
Conforter sa position de leader et fédérer son équipe
Coordonner le travail et suivre le positionnement de chacun face au changement
Mobiliser ses collaborateurs et identifier les points forts et les "faiblesses" de chacun
Utiliser les compétences et responsabiliser son équipe
Opter pour un langage commun compréhensible de tout le monde
Faire preuve de modération pour recadrer un collaborateur
Explorer la maîtrise de l'évaluation afin d'améliorer les résultats de son équipe

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Intégration des nouveaux collaborateurs

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

14h - 2 jours

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Comprendre les objectifs et les enjeux d'une politique d'intégration et marque employeur
Créer et piloter un parcours d'intégration étape par étape
Connaître les bonnes pratiques pour chaque phase
Impliquer les nouveaux collaborateurs dans la culture d'entreprise

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Réussir ses entretiens professionnels

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Organisation du Travail

Durée :

7h - 1 jour

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Comprendre les enjeux, le contenu et le rôle de l'entretien professionnel
Maîtriser la structure et les étapes clés de l'entretien professionnel
Utiliser les techniques d'écoute et de questionnement tout en adoptant la posture adéquate
Optimiser la préparation de l'entretien afin d'instaurer un dialogue de qualité avec ses collaborateurs
Se doter d'outils, de trames et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels
Renforcer les compétences et la motivation des membres de l'équipe
Bâtir un plan de développement individuel de compétences (soft skills & hard skills)
Faire de l'entretien professionnel un vrai outil de développement individuel et de compétitivité de l’entreprise