Repérer - Evaluer - Développer les soft skills

Rejoignez notre formation pour développer les soft skills essentielles du 21e siècle, incluant communication, gestion du stress et leadership, afin de compléter vos compétences techniques et assurer votre succès professionnel !

Durée
14h - 2 jours
Nombre de participants
De 4 à 12 participants
Tarif public

Inter : 700 € TTC / participant
Intra : 1700 € TTC

Cette formation peut être prise en charge par les OPCO

Sessions programmées

Découvrez notre formation conçue pour identifier, évaluer et développer les compétences essentielles du 21e siècle : les soft skills. Ces compétences, qui incluent les aptitudes comportementales, relationnelles et transversales, se distinguent nettement des compétences techniques ou "hard skills". Les soft skills englobent une gamme de qualités humaines et de traits de personnalité qui jouent un rôle crucial dans le succès professionnel, complétant parfaitement les compétences techniques. Notre programme vous offre les outils et les stratégies nécessaires pour affiner ces compétences précieuses, améliorant ainsi la communication, la gestion du stress, le leadership, et la capacité à travailler en équipe.

I - Qu’est-ce que les soft skills ?
● Qu’est-ce qu’une compétence / connaissance ?
● Soft skills / Hard skills
● Comment les identifier ?
● Les Mad skills, une nouvelle orientation

II - Les soft skills dans le monde actuel ?
● Les compétences en mode “VUCA”
● Les risques et les apports positifs des soft skills en entreprise
● Les top 12 des soft skills

III - Explorer et diagnostiquer
● A vous de jouer !
● Temps d’échange et de partage autour des familles de soft skills

IV - Importance en entreprise
● Impact sur la QVTC
● Les soft skills clés du leader de demain
● Impact sur la relation client
● Comment développer les soft skills ?

Retrouvez le détail de la formation ICI
Téléchargez le programme détaillé ICI
 

Modalités d'inscription : 

Délais d’accès : de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.

Modalité pédagogique : 
Mixte (blended)
Catégories d'action de formation : 
Autres types de formation
Public visé

Toute personne souhaitant mieux connaître et développer leurs compétences comportementales et celles de leurs collaborateurs pour favoriser le développement.

Pré-requis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
 

  • Prendre conscience de l'importance des soft skills au quotidien, au travail
  • Identifier et comprendre les différents niveaux de soft skills
  • Exploiter les soft skills comme un véritable levier individuel et collectif
  • Construire une synergie de groupe
  • Échanger et mieux se connaître
  • Pratiquer l'autodiagnostique
Méthode

La formation alternera théorie et pratique avec des exercices, cas pratiques et mises en situation.
Un support de cours sera remis à chaque participant.

Formateur(s)

Laetitia Iglesias, spécialisée en soft skills et gestion d’entreprise.

Validation

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs et leur atteinte sera remise au participant.

Méthodes d'évaluation

Avant la formation : un questionnaire pour déterminer les besoins.
Pendant la formation : Des exercices, quizz, QCM et mises en situation tout au long de la formation pour tester vos connaissances et évaluer votre progression. 
Fin de formation : Quizz final d'évaluation sur la thématique afin de vérifier l’acquisition correcte des compétences. Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.