Perfectionner ses pratiques managériales

Élevez votre leadership avec notre formation avancée pour managers, en maîtrisant les outils essentiels pour inspirer, motiver et guider vos équipes vers l'excellence dans un environnement professionnel dynamique.

Durée
14h - 2 jours
Nombre de participants
De 4 à 12 participants
Tarif public

Inter : 700 € TTC / participant
Intra : 1700 € TTC

Cette formation peut être prise en charge par les OPCO.

Sessions programmées

Rehaussez vos compétences managériales avec notre formation spécialement conçue pour les leaders d'aujourd'hui. Dans un environnement professionnel qui exige à la fois engagement et flexibilité, diriger des équipes requiert une maîtrise et un professionnalisme exceptionnels. Un manager efficace endosse plusieurs rôles : celui de leader inspirant, de coach motivant, de développeur de talents, et d’accompagnateur du changement.
Notre programme vous équipe avec les outils et techniques pour exceller dans ces multiples dimensions. Apprenez à inspirer et mobiliser vos équipes, à favoriser leur développement, et à conduire efficacement le changement au sein de votre organisation.

I - Les enjeux du management
● Rôles et missions intrinsèques à la fonction de manager
● Les responsabilités liées : au positionnement, à l’adhésion aux décisions de la hiérarchie, à la déclinaison des décisions prises auprès des équipes.

II - Evaluer et développer son leadership
● Analyser son style managérial : participatif, normatif, directif, affectif
● Comprendre les limites des différents styles de management
● Identifier sa capacité et sa qualité d’écoute

III - Définir et analyser le profil de ses collaborateurs
● Identifier le profil de vos collaborateurs
● Analyser et assimiler les sources de motivation et de démotivation de vos collaborateurs
● Identifier les points forts et les points de progrès de chaque collaborateur

IV - Mobiliser
● Le cadre de la délégation et les résultats attendus
● Développer et mobiliser les compétences au quotidien
● Coordonner le travail

V - Evaluer et piloter
● Evaluer soft skills & hard skills
● Fixer des objectifs avec les Smartgoals
● Gérer des désaccords avec la méthode DESC

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Modalités d'inscription : 

Délais d’accès : de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.

Modalité pédagogique : 
Mixte (blended)
Catégories d'action de formation : 
Autres types de formation
Public visé

Cette action de formation est destinée à toute personne souhaitant acquérir et / ou développer des compétences managériales à travers d'outils opérationnels.

Pré-requis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Assumer des prises de décisions
  • Conforter sa position de leader et fédérer son équipe
  • Coordonner le travail et suivre le positionnement de chacun face au changement
  • Mobiliser ses collaborateurs et identifier les points forts et les "faiblesses" de chacun
  • Utiliser les compétences et responsabiliser son équipe
  • Opter pour un langage commun compréhensible de tout le monde
  • Faire preuve de modération pour recadrer un collaborateur
  • Explorer la maîtrise de l'évaluation afin d'améliorer les résultats de son équipe
Méthode

La formation alternera théorie et pratique avec des exercices, cas pratiques et mises en situation.
Un support de cours sera remis à chaque participant.

Formateur(s)

Laetitia Iglesias, spécialisée en Ressources Humaines, management et gestion d’entreprise.

Validation

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs et leur atteinte sera remise au participant.

Méthodes d'évaluation

Avant la formation : un questionnaire pour déterminer les besoins.
Pendant la formation : Des exercices, quizz, QCM et mises en situation tout au long de la formation pour tester vos connaissances et évaluer votre progression. 
Fin de formation : Quizz final d'évaluation sur la thématique afin de vérifier l’acquisition correcte des compétences. Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.