L’entretien professionnel est une obligation légale depuis le 5 mars 2014. Toutes les entreprises défaillantes en matière d’entretien professionnel sont susceptibles d’êtres inquiétées. L’absence d’entretien professionnel pourrait être constitutive d’une faute pour l’employeur dans le cadre de l’exécution d’un contrat de travail.

Externalisez votre campagne ​d’entretien professionnel :
La législation vous impose d’offrir à vos salariés certaines évolutions ou formations.
Un salarié doit impérativement avoir passé ses entretiens, et avoir reçu certaines informations, et progressions (salaire, poste…) et/ou avoir suivi une formation ou une certification.
L’entretien professionnel permet de présenter un document contradictoire lors d’un contrôle de l’administration où figureront les informations réglementaires.

Et si on ne le fait pas ?
Si les entretiens ne sont pas réalisés ou que vous n’avez pas appliquer vos obligations en la matière vous devrez: Sur simple demande, par salariés: Abonder les comptes de formation d’un montant de 3.000€. Sur contrôle de l’administration, par salarié: Payer une amende de 3.000€.

Optez pour une prestation clé en main :
La prise en charge de la prestation de A à Z

• Recueil d’informations
• Prise de rdv auprès de vos collaborateurs
• Déroulement des entretiens au sein de votre entreprise (ou à l’extérieur)
• Restitution de la campagne par une synthèse individuelle et collective
• Préconisations et propositions au regard de la gestion des compétences

Quel sera le déroulement de la prestation ?

• Nous vous contacterons pour obtenir le détail des informations requises par salarié (Nom, Prénom, Date d’entrée dans l’entreprise, Type de contrat…).
• Nous conviendrons ensemble du planning de réalisation des entretiens.
• Nous procéderons aux entretiens professionnels individuels de chacun de vos salariés.
• Nous faisons signer à vos salariés le rapport d’entretien professionnel.
• Vous recevrez tous les rapport des entretiens professionnels réalisés.
• Nous vous adresserons le compte rendu des risques juridiques ainsi que le plan de mise en conformité pour les éviter.

Combien ça coûte ?

• Entretien Professionnel (avec bilan à 6 ans)
• Signature des parties (ou attestation de refus de participation)
• Mise à disposition du support légal
• Rapport des risques juridiques et des propositions de mise en conformité réglementaire

Tarif : 80€ TTC / entretien

Une collaboration gagnante. Pour une évolution entreprise / salarié partagée, maîtrisée et optimisée !

Vous souhaitez être accompagné dans l'externalisation de vos entretiens professionnels ? Contactez nous : contact@odyssee-coaching-formation.com