Artisan en relations humaines, facilitateur, praticien coach certifié, formateur, mon approche pluridisciplinaire est fondée sur mon parcours atypique, marqué par 3 créations d’entreprises : Communication visuelle, directeur artistique et conseil en design graphique dans les années 80. Création de spectacle vivant liée aux nouvelles technologies et développement de projet culturel, artistique, éducatif entre 1990 et 2008. Et depuis 2009, j’accompagne les personnes, les équipes, les organisations et le monde de l’entreprise dans leurs transitions de vie, leurs transformations et leurs évolutions, tant personnelles que professionnelles.
J’aime contribuer à faire émerger les ressources et les talents, à libérer la créativité et à déployer les potentialités.
Voici une présentation succincte des domaines qui m'animent :
Orientation / motivation. Un bilan de compétences innovant : 6 clés pour s’épanouir et donner sens à sa vie.
Coaching organisation/entreprise. Intelligence relationnelle : au cœur du management et cohésion d’équipe.
Coaching individualisé. Sas de ressource, de transformation et d’évolution, en toute situation.
Trauma Tapping Technique. Apaiser les souffrances, phobies, stress et évènements douloureux.
Chants en mouvements. Expression et affirmation de soi par le corps et la voix, leadership et assertivité.
Souffle, Yoga, Méditation. Art de vie conscient, hygiène corporelle, mieux être et santé.
Cheval émotions. Optimiser communication et qualité de relations grâce au cheval miroir. Approche relationnelle, motivationnelle et situationnelle inédite.
Parmi plus de 350 « outils » contenus dans ma mallette pédagogique, voici quelques éléments de résolutions. Les projets d’accompagnement sont modulables et se façonnent sur mesure selon les besoins exprimés, au gré de vos envies, des thématiques et des attentes rencontrées.
> Améliorer la qualité de ses relations humaines en milieu professionnel ou social.
> Créer du lien de confiance avec ses collaborateurs basée sur une approche motivationnelle innovante.
> Communiquer avec enthousiasme ses messages et donner du sens à ses actions.
> Développer les fondamentaux des sources de motivation pour être plus performant dans la gestion de projets.
> Dynamiser l’engagement de ses collaborateurs au regard de leur profil motivationnel et des compatibilités d’envie.
> Mobiliser l’esprit d’équipe sur les nouveaux enjeux dans une dynamique participative.
> Détecter les talents de ses collaborateurs et déployer leurs potentialités.
> Acquérir les clés de l’assertivité pour augmenter son leadership et son affirmation de soi.
> Réguler les conflits à l’intérieur de son service.
> Enrichir ses ressources et accompagner le changement avec efficience.
> Développer la confiance en soi et sa capacité d’action.
> Dynamiser sa carrière autour d’un projet de vie épanouissant.
> Réussir son projet ou son orientation (scolaire ou professionnelle) en adéquation à l’énergie de ses envies.
Et si un sujet qui vous tient à cœur n’est pas encore dans cette liste, discutons-en !!!
Offre d’interventions
> Accompagnement au changement et au sens de la vie par une approche pluridisciplinaire.
> Coaching professionnel des personnes, des entreprises et des organisations.
> Accompagnement en relations humaines, expression de soi, co créativité, synergie d’équipe.
> Conduite du changement, management, leadership et assertivité.
> Intelligence relationnelle, qualité de vie au travail et gestion du stress.
Praticien d'un BILAN DE COMPETENCES "motivationnelles" et d’orientation inédit, issu du SISEM-institut.
Ambassadeur dans le Sud de la France de ce bilan original et innovant, l’allié indispensable au bilan de compétences
> Un détecteur du « potentiel » nouvelle génération, appliqué avec succès dans le monde de l’entreprise depuis plus de 25 ans.
> Transposable dans divers domaines : Recrutement, mobilité, management, reconversion, ré organisation d’entreprise, etc. Il est aussi un incontournable pour accompagner les jeunes en orientation scolaire et universitaire, les aidant ainsi à trouver leur voie professionnelle. Il permet de répondre de façon concrète à la question :
> Comment « Être à sa place en donnant du sens à sa vie, et s’épanouir dans les 4 sphères de son projet de vie?
Consultations individuelles ou approches collaboratives. (Ateliers, séminaires, formations…)
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