Au cœur de l’efficience d’une organisation, une équipe, au delà de l'objectif partagé, se définit par les individus qui la composent ainsi que par l’ensemble des liens tissés entre eux, formels et informels. La qualité de ces liens lui permet de répondre aux objectifs mais aussi de s’adapter, d’’évoluer en fonction des contextes, des situations. Ils font potentiellement de cette équipe bien plus qu’une somme d’individus, créant une dynamique collective unique et évolutive au service du projet.

Je vous accompagne dans la création, le développement de cette dynamique pour plus de performance, de fluidité et d’engagement.

Après un premier état des lieux croisant les regards, nous définissons ensemble un plan d’action adapté à vos enjeux selon le contexte, la maturité de l’équipe …
Les angles d’intervention au niveau d’une équipe ou d’une organisation peuvent se décliner autour des approches suivantes :
TEAM DESIGN : Accompagner la création d’une équipe, poser les bases de la coopération Accompagner la structuration d’une entreprise en phase de croissance
TEAM STRATEGY : de la Vision à l’action, créer et mobiliser l’équipe ou l’ensemble d’une organisation autour d’un enjeu, d’une vision ( vision, organisation, rôles…plan d’action)
TEAM COHESION : Renforcer la capacité de l’équipe à coopérer, apprendre à dialoguer et coconstruire.
TEAM PERFORMANCE : concilier performance et QUALITE de VIE au travail