Dynamique Coaching

Vos besoins :

Dynamique Coaching, c’est un accompagnement sur-mesure, du diagnostic de vos besoins à la mise en action.

Notre mission ? Vous fournir les moyens nécessaires à la prise de décision consciente, autonome et responsable.

Nos méthodes ? Utilisant d’un côté la posture basse et l’écoute active du Coach, et de l’autre les méthodes et outils du Consultant, nous vous accompagnons dans l’émergence de vos solutions propres.

Nos Valeurs ? Professionnalisme, Audace, Confiance, Agilité... et Plaisir !

Pourquoi faire appel à nous :

Nos offres d’accompagnements et de formations s’adressent aux organisations (entreprises, associations, collectivités territoriales) essentiellement sur les thématiques suivantes :

- Accompagnement au changement

- Eco-responsabilité positive

- Management des diversités

Dynamique Coaching met également en place des accompagnements pour le particulier :

- Transitions de vie

- Organisation personnelle

Mots clés :

intelligence collective

Leadership au féminin

Gestion des transitions

Equilibres de vie

Marie-Laure DAIGNIERES

Formations

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Prendre du temps pour en libérer

Thématique(s) concernée(s) :

Coaching

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

2 jours, répartis sur 4 mois (1 matinée par mois)

Objectifs pédagogiques :

Identifier son propre mode de gestion du temps :

- Examiner les conséquences positives d’une bonne gestion du temps
- S’appuyer sur ses points forts pour gagner en efficacité
- Lister ses propres facteurs de perte de temps
- Sélectionner les leviers pour concentrer son énergie à l’essentiel
- Prendre conscience de ses propres freins et limites ; Oser décliner avec assertivité

S’exercer à prendre du temps pour en gagner :

- S’entrainer à l’utilisation d’outils pour prioriser et déléguer
- Formaliser et s’appuyer sur son réseau professionnel et personnel
- Formuler son objectif et élaborer un plan d’action découpé en sous-tâches
- Positiver son stress et gagner en concentration par la pleine conscience
- Echanger sur les applications mobiles et les logiciels facilitant l’organisation

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Le Team Building comme outils de cohésion d’équipe

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Coaching

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

1 jour (7h)

Objectifs pédagogiques :

Identifier les ressorts de la cohésion d'équipe
Booster son inspiration
Libérer sa créativité
Expérimenter le travail en synergie
Identifier sa singularité et trouver sa place dans le collectif

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Développez votre posture de Manager-Coach pour mieux manager la diversité

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Coaching

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

3 jours, répartis sur 3 mois (1 jour par mois)

Objectifs pédagogiques :

Management d’équipe

- Identifier son style naturel de management
- Adapter son style managérial à son équipe et au contexte
- Prendre en main des outils d’organisation du travail

Manager-coach

- Développer sa posture de manager-coach
- Spécifier les leviers motivationnels au travail
- Mettre en pratique les grandes règles de la communication assertive

Manager la diversité

- Lister, accepter et valoriser les diversités au sein de son équipe
- Pratiquer des exercices de cohésion d’équipe (team building)
- Envisager le jeu comme un formidable levier de performance

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Développer sa posture d’entrepreneur.e écoresponsable et cultiver sa résilience 1/2

Thématique(s) concernée(s) :

Coaching

Développement durable

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

Session DECOUVRIR = 4h

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les composantes du changement climatique et ses enjeux sur la vie de demain
Découvrir les leviers individuels et collectifs de la transition sociale et écologique
Disposer de premières pistes pour être acteur.trice des solutions et ne plus alimenter les problèmes
Questionner ses pratiques professionnelles actuelles
Se projeter avec entrain dans l’avenir
Identifier son réseau inspirant - Se réchauffer au contact de l’autre - Se ressourcer à celui de la nature
Transformer son éco-anxiété en actions à impact

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Consolider sa posture d’entrepreneur.e écoresponsable et cultiver sa résilience 2/2

Thématique(s) concernée(s) :

Coaching

Développement durable

Gestion de projet

Organisation du Travail

Durée :

Session CHOISIR pour AGIR = 4h

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les composantes du changement climatique et ses enjeux sur la vie de demain
Découvrir les leviers individuels et collectifs de la transition sociale et écologique
Disposer de premières pistes pour être acteur.trice des solutions et ne plus alimenter les problèmes
Questionner ses pratiques professionnelles actuelles
Se projeter avec entrain dans l’avenir
Identifier son réseau inspirant - Se réchauffer au contact de l’autre - Se ressourcer à celui de la nature
Transformer son éco-anxiété en actions à impact