AVERA FORMATION

Conseil et formation en santé au travail

Secteur d'activité : 
Formulaire de contact
Téléphone : 
0666247426
Description : 

Avera Formation accompagne les entreprises et les institutions publiques dans leurs besoins de formation en matière de santé/sécurité au travail et dans les transitions professionnelles de leurs salariés.

Ses atouts :

  • une connaissance approfondie du monde du travail et de ses exigences : plus de vingt ans d’expérience en entreprise ou en institution ;
  • une expertise de terrain dans son univers d’intervention : réalisation de diagnostics RPS et pratique clinique confirmée (réseau souffrance-et-travail.com).
Solutions : 

Avera Formation propose des interventions à Paris et en province :

  • Prévenir les risques psychosociaux
  • La retraite, et après ? Construire son projet de vie
  • Bilans de compétences
  • Analyser sa pratique professionnelle.

formation, ressources humaines, risques psychosociaux, retraite, bilan de compétences

 

Co-entrepreneur

Véronique Bénard vient de se voir décerner le titre de formatrice professionnelle pour adultes.

Secteur : 
Formation
08/01/2018
Co-entrepreneur

CREALEAD habilité Centre de bilan de compétences par UNIFAF et le FAFSEA !

CREALEAD vient de recevoir l'accord de l'UNIFAF et du FAFSEA pour réaliser des bilans de compétences. Véronique Bénard, psychologue du travail, est l'un des co-entrepreneurs concernés par cette habilitation.

Secteur : 
Formation
20/12/2017
Formation classique
Tarif : 

900 € H/jour pour les entreprises. Prise en charge possible par les OPCA.

Thématique(s) concernée(s) : 
Santé
Durée : 
2 jours
Objectifs pédagogiques : 
  • S’approprier les concepts permettant de rendre compte des liens entre l’organisation du travail, les risques psychosociaux et la santé des salariés
  • Connaître le cadre législatif en matière de prévention des risques psychosociaux
  • Savoir identifier et mobiliser les acteurs de la prévention
  • Réélaborer la méthodologie de prise en charge individuelle et collective des agents en situation de souffrance au travail
  • Identifier les étapes d’une démarche collective de prévention et les niveaux de prévention.
Formation classique
Tarif : 

900 €/jour pour les entreprises.

Eligible CEC.

Thématique(s) concernée(s) : 
Santé
Durée : 
3 jours
Objectifs pédagogiques : 

Permettre aux futurs retraités de préparer au mieux cette étape et les aider à mettre en place un projet de vie :

  • aborder la transition entre vie professionnelle et retraite dans la sérénité
  • trouver un nouvel équilibre au quotidien
  • élaborer un projet de vie en s’appuyant sur ses valeurs, ses ressources, ses désirs, ses contraintes.

Cette formation n'aborde pas les aspects administratifs du départ en retraite.

Accompagnement individuel
Tarif : 

 Eligible CPF, prise en charge par les OPCA, en particulier pour les salariés relevant du FAFSEA et de l'UNIFAF.

Thématique(s) concernée(s) : 
Santé
Durée : 
24 heures maximum
Objectifs pédagogiques : 
  • Clarifier son positionnement professionnel, faire le point sur ses compétences, identifier ses savoirs et ses aptitudes, ses potentialités et ses motivations ;
  • Construire son projet professionnel, identifier les points d’appui du projet et examiner sa faisabilité ;
  • Identifier les moyens à mettre en œuvre, en termes de formation, VAE, etc. ;
  • Examiner les étapes nécessaires pour réaliser le projets et les points de vigilance à observer.
Echange de pratiques
Tarif : 

450 euros/18 heures pour les co-entrepreneurs.

900 euros/18 heures pour les participants externes.

Prise en charge par Crealead pour les co-entrepreneurs (20 %). Prise en charge possible par les OPCA (nous contacter).

 

Durée : 
18 heures : 6 sessions de 3 heures de janvier à décembre 2018.
Objectifs pédagogiques : 
  • Renforcer les compétences, le savoir-être et l’identité professionnelle des participants dans leurs activités professionnelles ;
  • Faciliter l’analyse et l’élaboration des dimensions relationnelles en jeu dans les situations de travail complexes ;
  • Développer des capacités de compréhension et d’ajustement à autrui ;
  • Contribuer au maintien du niveau de qualité des prestations requis pour les formateurs.