Cycle Formation
Vous avez besoin d’un formateur pour suppléer à une ressource non disponible
Votre organisation est en transition est un dialogue doit s’établir à travers la formation des collaborateurs
Mode Intervention
- Réalisation de formation à la carte et sur catalogue
Durée et récurrence (exemple)
- Durée et fréquences à la carte
Activités (non exhaustif)
Exécution
- Conduite du changement fonctionnel
- Formation équipe de support
Création, à la carte
- Inclusion
- Digitalisation & travail
- Transition
Enjeux
- Adopter rapidement la posture de la formation en prenant en compte le contexte des collaborateurs (métiers, profils, individualités)
- Créer ou adapter les contenus de formation pour captiver et atteindre l’objectif pédagogique attendu
Solutions
- Offrir mes services de sous-traitant en temps que formateur agréé via la coopérative CreaLead
- Création et adaptation de formation sur catalogue et à la carte
Références (précisions sur demande)
- Schneider / France Television
Bénéfices :
- Professionnalisme
- Flexibilité
- Résultats
Pour qui :
Quelle que soit votre taille
- Entrepreneur.e individuel.le, artisan.e
- PME, start-up
- Direction de Grand Groupe
Quelle que soit votre maturité
- En création
- Mature
- En croissance