Qualité de vie au travail et risques professionnels
La qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour les collectivités territoriales qui veulent inscrire leur projet de mandat dans le développement durable : Cela nécessite de partager une vision positive du dialogue social en construisant avec les agents, les cadres et les représentants du personnel un dialogue collectif sur le travail qui permette d'améliorer le service public et d'anticiper les risques professionnels
Contact valerie.chatel@evolutionrh.fr
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La réglementation et les responsabilités des élus en matière de santé et sécurité au travail
Les documents d’analyse des risques, les acteurs de la prévention
Les risques psychosociaux, anlyse et prévention
Le dialogue sur le travail, facteur d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques
La place du dialogue social dans la qualité de vie au travail
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Elus, Cadres dirigeants, Cadres et DRH des collectivités territoriales et des EPCI
Construire une politique RH sur le dialogue autour du travail pour améliorer les conditions de travail . Connaître ses responsabilités et piloter les plans d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail
Avant la formation : questionnaire en ligne sur les besoins des élus, leurs étonnements, leurs suggestions.
Durant la formation :
Alternance d’apports de connaissance et de situations pratiques
Apports théoriques et pratiques sur le statut et la loi de transformation de la fonction publique, sur l’évolution du travail,
documentation d’expériences territoriales réelles et bibliographie
Valérie CHATEL : est aujourd’hui consultante et formatrice dans les domaines des ressources humaines, du dialogue social, du management et de l’organisation, de la conduite du changement. Elle intervient notamment à l’INET.
Elle s’appuie sur son expérience dans les collectivités territoriales où elle a été DGS (Région Bourgogne-Franche Comté), DGA (Région Rhône-Alpes, département du Nord, Métropole de Lille).
Elle a tout au long de sa carrière travaillé étroitement avec les élus territoriaux, des cadres dirigeants et des chercheurs et forme aujourd’hui des nouveaux élus et des fonctionnaires
Elle est l’auteure de plusieurs ouvrages et articles sur la Gestion des ressources humaines et la transformation du travail.
Evaluation à chaud à l’issue de la formation avec les stagiaires + questionnaire d’évaluation