Gouvernance partagée et découverte de la facilitation - 4j

Cette formation a pour objet d'immerger les participant·es dans une organisation éphémère afin qu'ils et elles puissent y mettre en œuvre les principes et méthodes de gouvernance partagée et intelligence collective. Les stagiaires auront comme mission-prétexte d'organiser entièrement la dernière soirée de formation (thème, repas, spectacle, etc). Cette formation leur permettra de se questionner sur la posture de l'animateur·trice facilitateur·trice et sur le faire ensemble dans leur organisation.
 

Durée
4j
Nombre de participants
8 à 12
Tarif public

Nous contacter.
Possibilité de financement par OPCO ou pole-emploi
 

Sessions programmées

session du 10 au 14 février en ariège

Accueil
•    Se connaître, recueillir les attentes.
Les outils et techniques
•    Conférence populaire
•    6 chapeaux de De Bono
•    Gestion Par Consentement
•    Election Sans Candidat
•    Co-développement
•    Sensoriels
•    Boule de Neige
•    Pense-Ecoute
•    Débat Mouvant
Les thématiques
•    La posture de facilitateur
•    Le rôle du facilitateur dans un groupe ou projet
•    Impulser la gouvernance partagée et l'intelligence collective dans son collectif
•    Prendre des décisions
•    Réfléchir ensemble

Prétexte : Organiser la dernière soirée du séminaire : thème, repas, spectacle, etc.

Modalités d'inscription : 
Modalité pédagogique : 
Présentiel
Catégories d'action de formation : 
Autres types de formation
Public visé

Cette formation s'adresse aux :
Animateur·ices de groupes moteurs, facilitateur·ices dans leur collectif ou association
Personnes ayant suivi le MOOC Gouvernance Partagée et souhaitant aller plus loin et expérimenter en présentiel
Membres d'une structure fonctionnant selon les principes de la gouvernance partagée ayant envie de tester ou d'avancer dans leurs pratiques et postures

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
•    Appréhender la gouvernance partagée, l'intelligence collective, leurs outils et mé-thodes
•    Initier ces outils et méthodes dans une organisation
•    Se questionner et analyser leur posture dans un groupe

 

Méthode

4 jours en immersion en présentiel avec prise en main  et expérimentation des thématiques et outils énoncés précédemment. Il s’agit d’une activité synchrone en présentiel basé sur une méthode expérientielle.
Les apprentissages seront transmis aux stagiaires essentiellement grâce à de la mise en situation sur un cas pratique. Les stagiaires seront plongés dans une "organisation éphémère" dans laquelle ils devront évoluer et mener à bien un projet.
Les formateur·ices dispenseront aussi des temps théoriques ou d'échange sur les différents outils et méthodes proposés lors de la formation. Ces temps pourront être animés en grand groupe ou en petit groupe.

FORMATION PAR LA PRATIQUE ET L’ACQUISITION DE REPÈRES SOLIDES
•    Installation et entretien d’un cadre sécurisant pour faciliter l’expression sensible per-sonnelle
•    Entraînement avec des outils de facilitation
•    Partage de méthodes pédagogiques actives
•    Mises en situation précédées ou suivies d’apports conceptuels adaptés au groupe
•    Supports d’entraînement favorisant l’acquisition d’attitudes et de comportements réa-listes
•    Mise à disposition de documentation pendant les sessions
•    Remise d'un livret pédagogique permettant de s’approprier les outils et méthodes de la formation (+ bibliographie, sitographie)

SUIVI PERSONNALISÉ
•    Possibilité   d’entretien(s)   individuel(s)   avec   les   formateur·ices     permettant   à   chaque participant·e de faire le point sur ses acquis, ses questionnements, etc.
•    Mise en place d'un temps dédié aux travaux entre stagiaires à leur initiative

MOYENS TECHNIQUES
•    Un centre de formation avec une salle de formation, des logements, une cuisine col-lective et une salle de restauration.  
•    Des paperboards, feuilles et matériel d'écriture
•    Des fiches mémo outils sont mises à disposition si nécessaire

Formateur(s)

Jonas George
Facilitateur en intelligence collective et gouvernance partagée. Initiateur de démarches participatives et de collectifs à visée de transformation sociétale. Impliqué dans le réseau des coopératives et du municipalisme. 
 
Céline Julliat
Formatrice, animatrice et facilitatrice en intelligence collective et gouvernance partagée.
Formée aux outils et méthodes par l'Université du Nous, Animacoop, Sans Transition et Thomas d’Ansembourg (2016 et suivant).