Bilan de compétences
--> Pour vous aider à projeter une autre version de votre parcours à venir :
- trouver le fil directeur dans votre parcours personnel et professionnel
- identifier/ clarifier vos critères de satisfaction/ motivations/ valeurs au travail
- identifier l'ensemble de vos compétences
- explorer les pistes professionnelles possibles, en lien avec la réflexion précédemment menée
- initier votre passage "en mode action"
Ce qu'ont apprécié les personnes que j'ai accompagnées : une écoute sincère et positive, la qualité des échanges et des reformulations, la pertinence des informations données et des outils proposés, avoir pu retrouver une nécessaire confiance en soi et une dynamique d'action, la souplesse dans l'organisation du planning….
Le bilan peut se faire en présentiel, en distanciel ou en mixte, selon votre convenance.
1700€ en CPF
1900€ financement entreprise
1500€
Entrées/ sorties permanentes, nous contacter
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos atouts personnels et professionnels, mais aussi vos aspirations. Une mise en perspective avec les opportunités locales (offre de formation, marché de l'emploi…) vous permet de considérer puis de construire de façon éclairée un nouveau un projet professionnel.
Le bilan doit comporter trois phases (Art R6313-4 du code du travail) :
- Après une phase préliminaire permettant de fixer vos objectifs, le bilan se déroule principalement en deux temps :
- Une phase d'investigation : analyse de votre parcours personnel et professionnel, tests (personnalité et centres d'intérêts), travail sur vos valeurs et motivations, travail sur l'ensemble de vos compétences acquises, exploration sur les pistes possibles : documentation, enquête métier, étude du marché de l'emploi, recherche éventuelle de formation en fonction du ou des projets, choix d'un projet prioritaire, plan d'action, travail sur les outils de recherche d'emploi ou premier niveau d'information sur la création d'entreprise.
- Un document de synthèse est remis en fin de bilan, lors de la phase de conclusion.
Le bilan de compétences est finançable via votre CPF, par votre fonds de formation pour les indépendants, ou sur le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Me contacter : 06 63 51 24 44
Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, chefs d’entreprise, Aucun prérequis nécessaire
- trouver le fil directeur dans votre parcours personnel et professionnel
- identifier/ clarifier vos critères de satisfaction/ motivations/ valeurs au travail
- identifier l'ensemble de vos compétences
- explorer les pistes professionnelles possibles, en lien avec le travail précédent (étude du métier, marché de l'emploi, compétences et/ou formations requises, mise en adéquation avec son profil…)
--> Vous aider à cibler votre projet professionnel prioritaire et les moyens d'y parvenir,
- Entretiens individuels avec le consultant
- Tests, questionnaires, grilles d'analyse…
- Indications méthodologiques sur la documentation et les sites en rapport avec le choix des pistes professionnelles à explorer
- Mise à disposition d'outils pédagogiques et logiciels spécialisés
Valérie DELPRAT, Psychologue du travail (n°ADELI : 349 317 594)
- Bilan de compétences (consultante et formatrice)
- Prévention burn out
- Accompagnement post burn out
Evaluation de l'appropriation des outils par le bénéficiaire
Evaluation de l'atteinte des objectifs, des acquis et de la satisfaction.
Remise de la synthèse en fin de bilan, document confidentiel co-construit avec le consultant
Rdv de suivi à 6 mois