Diagnostics RPS
Anticipez, c’est agir en amont de la dégradation d’une situation. Les évolutions de l’organisation du travail peuvent avoir des conséquences sur la santé physique et psychique des salariés et, à terme, un impact sur la performance de l’entreprise. Or, le code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité́ et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Les diagnostics proposés par Avera Conseil & Formation ont pour objectif d’évaluer l’exposition des salariés aux risques psychosociaux et d’aider l’entreprise à bâtir un plan d’action.
Avera Conseil & Formation intervient notamment pour :
- améliorer la santé et la sécurité au travail dans le cadre de diagnostics RPS approfondis
- apporter un appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action de prévention des RPS
- offrir un lieu d’écoute et de soutien pour tout salarié confronté à une situation professionnelle délétère (harcèlement, violence, burnout, etc.
- accompagner les équipes à la suite d’un événement traumatique ou d'un conflit avéré en son sein
- former les entreprises et les institutions à la démarche de prévention des risques psychosociaux.
Bénéfices :
Les points forts d’Avera Conseil & Formation :
- Une démarche éprouvée, fondée sur l’approche théorique et méthodologique de la psychodynamique du travail
- Une approche collective et participative à tous les stades de l’intervention
- Une proposition opérationnelle d’actions de prévention à mettre en œuvre
- Un accompagnement en matière de communication interne tout au long de la démarche
- Une méthodologie fondée sur le respect des personnes, garantissant l’anonymat et la confidentialité des propos tenus.
Pour qui :
- Entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité
- Secteur public
- Institutions et associations.