Cycle Organisation
Le volume d’activité de votre organisation n’est plus nominale
Vous avez besoin de compétence premium mais vous n’avez pas les moyens pour l’instant de prendre une ressource en CDI
Vous voulez tester une nouvelle fonction dans votre organisation sans pour autant créer un poste
Mode Intervention
- Mise en place d’un accompagnement sur la durée avec des interventions régulière suivant la fréquence nécessaire à l’exécution de la mission
Durée et récurrence (exemple)
- Intervention d’au moins 1 jour par semaine sur la période du projet/programme, plus de jours par semaine en fonction du périmètre
Activités (non exhaustif)
- Support de Direction & Rôle intérim
- Réalisation d’audit d’organisation
- Conduite de projet ou programme
- (migrations et mise à jours techniques, progiciels et open-sources, technique et fonctionnel, etc.)
Enjeux
- Rendre flexible la mise à disposition d’une ressource avec des rôles qualifiées dans des projets ou programmes pour la réalisation d’une mission
- Assumer une fonction dans une organisation de façon temporaire en adoptant la posture nécessaire à la réalisation de la mission attachée à la fonction
Solutions
- Offrir les compétences et les expériences acquises chez Accenture et Microsoft dans des projets et programmes aux dimensions internationales
- Supporter la mission avec les outils et les méthodes de travails de cabinets de conseil internationaux
Références (précisions sur demande)
- Schneider / Site des Impôts
Bénéfices :
- Organiser
- Posture
- Actions
Pour qui :
Quelle que soit votre taille
- Entrepreneur.e individuel.le, artisan.e
- PME, start-up
- Direction de Grand Groupe
Quelle que soit votre maturité
- En création
- Mature
- En croissance