L’importance de votre projet et votre capacité à le réaliser sont au cœur de mes préoccupations
Mon engagement : Vous accompagner au changement et à l'évolution
Pour votre projet personnel :
Je vous aide à mobiliser vos ressources et à faire émerger vos atouts, afin de vous permettre d'élaborer votre projet vers sa réussite.
Je vous accompagne dans cette réussite, pour atteindre le contrôle de vos projets et de votre vie.
Pour les professionnels :
Je vous aide à valoriser vos acquis et co-construtruire votre évolution, dans le cadre de votre bilan de compétences.
Pour les entreprises :
Dans le cadre de votre projet d’entreprise, je vous accompagne dans l’identification des besoins de montée en compétences de vos collaborateurs, je construis avec vous l’accompagnement au changement de vos équipes,
Je co-construis votre projet d’établissement, sa formalisation et sa déclinaison. Je participe à votre projet de développement pour la qualité de service attendue.
Les valeurs qui me guident :
Je suis à l’écoute, je me rends disponible et attentive à chacun en mobilisant une approche globale de la personne pour identifier les facteurs de réussite,
Je crée une relation de confiance par l’empathie et l’intérêt que je porte à chacun,
Je suis créative en adaptant ma pratique à chaque personne.
Méthodologie :
Bilan de Compétences : accompagner au changement
CEP : Conseil en évolution professionnelle, accompagnement au changement
Méthode centrée sur la personne accompagnée et mise en œuvre des outils adaptés à sa situation
Individualisation des parcours de formation
Dynamisation et confiance en soi, communication
Analyse des pratiques professionnelles
ADVP, Activation du Développement Vocationnel et Personnel
Ecoute active et entretien d’explicitation
Analyse des expériences, des capacités, des compétences, évaluation des besoins de formation
Ingénierie pédagogique
Modalités :
Accompagnent individuel et en groupe
Bilan de Compétences
Public : Offreurs de compétences, salariés, salariés en situation de handicap, futurs retraités : atelier de motivation et d'accompagnement au changement, valorisation de soi et développement personnel, communication, analyse des compétences et capacités, projet de vie.
Les personnes, demandeurs d'emploi en situation de handicap, sont adressés, au prestataire de service, par leur conseiller Cap Emploi ou Pôle Emploi
Lycéens, étudiants : Communication, valorisation et confiance en soi, analyse des choix, co-construction du projet de formation et du projet professionnel.
Secteur sanitaire et social, établissements et service à domicile : formation initiale des nouveaux salariés non diplômés, formation continue des salariés et analyse de pratiques, formation prévention bien traitance pour accompagner à la qualité de service et l’humanisme attendus.
Formation des tuteurs
Formation « A la croisée des chemins » : perception, développement personnel, communication, relation d’aide.
