j.n. Conseil

Copilotage de vos projets RH

Secteur d'activité : 
Formulaire de contact
Téléphone : 
0632949543
Description : 

Vous êtes chef d’entreprise de TPE/PME, directeur d’établissement public ou de collectivité territoriale, Directeur des Ressources Humaines.

Vous souhaitez optimiser votre organisation du travail, recruter, faire participer vos collaborateurs à votre projet de développement, développer leurs compétences et accompagner leur évolution carrière, développer le dialogue social.

Nous mettons à votre service notre expertise RH pour vous accompagner et mettre en place des outils sur mesure qui vous permettront d’anticiper les décisions que vous prendrez, de gagner du temps et atteindre vos objectifs.

Solutions : 

Pour qui

  • Les TPE/PME
  • Les Collectivités
  • le monde de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire)

Nos interventions

  • audit RH et accompagnement au changement (transition numérique, changement d'outils de production)
  • appropriation des outils de management RH
  • accompagnement lors des différentes phases d'un recrutement
  • sécurisation des parcours professionnels de vos collaborateurs
  • élaboration de votre plan de formation avec les financements adéquats 
  • accompagnement à la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • relation et dialogue social
  • bilan de compétences et projet professionnel, coaching

Nos atouts

Nous sommes référencés auprès de la DIRECCTE dans le cadre du Dispositif "Aide au Conseil en Ressources Humaines" pour le compte de TPE/PME de la Région Occitanie

--> nos prestations sont prises en charge en partie par la DIRECCTE

Approche intégrant les différents enjeux de l'entreprise, de façon innovante

Formateur diplômé

 

conduite des innovations sociales, Recrutement, formation, management

Formations

1290
Formation classique
Tarif : 

Nous contacter

Durée : 
2 jours
Objectifs pédagogiques : 

Définir votre besoin en compétences    
Choisir le dispositif de recrutement adapté à votre besoin

Conduire un entretien de recrutement   
Sélectionner votre candidat(e)    
Intégrer votre futur(e) collaborateur(trice)   

1295
Formation classique
Tarif : 

Nous contacter

Durée : 
2j.
Objectifs pédagogiques : 

- Développer les compétences de vos collaborateurs et les impliquer dans votre projet d’entreprise

- Elaborer votre plan de formation : remplir vos obligations sociales et renforcer le dialogue social

- Tendre vers une organisation apprenante et développer l’apprentissage par l’expérience

1713
Formation classique
Tarif : 

Possibilité de prise en charge OPCA, nous contacter

Durée : 
2j
Objectifs pédagogiques : 

Comprendre les enjeuux de l'entretien professionnel et cerner son utilité

Articuler entretien d'évaluation et entretien professionnel

Préparer et conduire un entretien professionnel

Assurer son compte rendu et son suivi

S'engager réciproquement dans un plan d'actions

 

 

1714
Formation classique
Tarif : 

Nous contacter

Durée : 
2j
Objectifs pédagogiques : 

Comprendre les enjeux de l'évaluation

Cerner son utilité pour le manageur

Concevoir un dispositif permettant une évaluation continue et formative

Optimiser sa capacité à communiquer pour échanger

Conduire un entretien et en assurer son suivi

S'engager réciproquement sur des objectifs de progrès

2622
Plusieurs formats
Tarif : 

Nous contacter, possibilité de prise en charge par un OPCA

Durée : 
2 jours
Objectifs pédagogiques : 

La fonction de tuteur : cerner son rôle et ses objectifs
Définir une situation de travail et des objectifs d’apprentissage
Définir une démarche pédagogique (contenu, progression pédagogique et méthode)
Mettre en place des outils de suivi de l’activité
Evaluer l’atteinte des objectifs
Effectuer un bilan de l’action de formation

2739
Accompagnement individuel
Tarif : 

Nous consulter, possibilité de prise en charge par votre OPCA

Durée : 
3j
Objectifs pédagogiques : 

- valoriser son expérience professionnelle et ses acquis
- reprendre confiance en soi, identifier ses points forts et ses points faibles
- se préparer à une VAE et/ou une formation afin de se perfectionner
- identifier ses objectifs professionnels et ses cibles d'emploi

- élaborer un plan d'actions pour rebondir professionnellement

Agenda

août 2018

 

Le contexte : un co-entrepreneur Crealead qui a besoin de s'entourer d'une équipe