Le Programme des Activités d'Automne du CE de Crealead

Bonjour Tous,

En cette rentrée, le Comité d'Entreprise via la Délégation Unique du Personnel vous propose 3 activités:

Les 3 seront faites donc n'hésitez pas à vous mettre sur plusieurs!

Merci de renseigner sur le Doodle ( https://doodle.com/poll/72953n6cu6qe6dxi ) votre motivation pour :

- les 10km de Montpellier : la date est déjà connue et vous connaissez le principe; la DUP de Crealead participe à hauteur de 50% de l'inscription.

Où trouver des modèles de contrats ?

Où trouver des modèles de contrats ? Est-ce que il y a des clauses RGPD dedans ?

Tous les modèles des contrats (prestation de service, sous-traitance, etc) ont été mis à jour en intégrant les clauses obligatoires liées au RGPD.
De plus, vous trouverez une annexe pour le registre RGPD à compléter si besoin.
Merci donc de ne plus utiliser les anciens modèles.
Voici le lien : https://nextcloud.crealead.com.crl-01.ovea.com/index.php/f/336571

Je veux embaucher un salarié ou un stagiaire

Process quand un CoE veut embaucher un salarié en CDD (classique, alternance) ou un stagiaire

1- En amont du démarrage du contrat :

CDD
-    Le CoE envoie un topo complet (par mail) à son référent détaillant le type et la durée du contrat CDD (contrat classique, contrat d’apprentissage, contrat pro), le profil du candidat, les missions détaillées dont il aura la charge, et les conditions de travail (bureau, coworking, etc)
-    Le CoE calcule le coût global de cette embauche avec l’aide d’un gestionnaire de Crealead (et par le biais de son référent) : frais pédagogiques (si contrat en alternance : apprentissage ou pro) + salaire total chargé + frais annexes (ex : location coworking, tickets resto, téléphone, matériel informatique, etc) + frais du « Service à la carte » (émission du contrat, des bulletins de salaires, etc). Pour l’embauche en CDD classique, un simulateur de calcul est à votre disposition.
-    Si contrat en alternance, Le CoE contacte "formation@crealead.com" pour calculer les aides possibles (prise en charge des frais pédagogique par l’OPCO, aide à l’embauche de l’état, …), et connaitre les démarches administratives. Pour info, les règles sont différentes entre une alternance en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage
-    Le CoE établit un prévisionnel sur 6 mois (minimum) pour s’assurer que le coût global de l’embauche (aides déduites) peut être supporté par son activité, incluant la provision pour risque (cf ci-dessous)
-    Le référent présente le dossier en commission / réunion d’équipe pour accord (au-delà du prévisionnel, Crealead s’assure par exemple que le CoE a bien les compétences pour jouer son d’employeur si CDD classique / rôle de tuteur si contrat en alternance) https://www.alternance-professionnelle.fr/fonctions-tuteur-contrat-de-pr...
-    Le CoE peut transmettre le contrat pour signature à son référent
-    Avant le démarrage du contrat,  et si celui-ci est supérieur à 6 mois, une provision pour risque égale à 50% du coût global est faite par le pôle gestion via le compte analytique de l’activité du CoE. Pour ce faire, le CoE doit signer un contrat d’engagement (voir le contrat « type » ci-joint, avec les différentes modalités)

STAGIAIRE
-    Le CoE doit connaitre la règlementation et ses obligations vis-à-vis du stagiaire / conditions autorisées et interdites http://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/stages-obligations...
-    Le CoE envoie un topo complet (par mail) à son référent détaillant la durée du stage, le profil du candidat, les missions détaillées dont il aura la charge, et les conditions de travail (bureau, coworking, etc)
-    En cas de gratification, le CoE établit un prévisionnel pour s’assurer que le coût peut être supporté par son activité http://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire
-    Le référent informe le service RH de Crealead pour avoir son accord (vérification de ne pas dépasser le quotas maximum de stagiaire)
-    Le CoE peut alors transmettre la convention de stage pour signature à son référent

Quel que soit le Cas de figure (CDD / STAGIAIRE), le contrat doit être signé par toutes les parties AVANT le démarrage du contrat

2- Après le contrat :
Un questionnaire d’évaluation est envoyé au candidat par Crealead afin de connaitre son degré de satisfaction sur différents critères pendant la durée de son contrat (relation avec le CoE, respect des missions, conditions de travail, etc). Ce questionnaire sera exploité par la structure.

Pour toutes autres questions, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre référent.

Plénière du pôle évolution du 21 avril 2022 à 9h00

Comme en 2021, le pôle évolution organise dans le cadre d'un chantier dédié, une rencontre inter-CAE sur le thème de la coopération inter-entrepreneurs !
Nous aurons l'occasion d'accueillir  Prisme, Perspectives, Mine de talents et Astrolab ! Ces 4 CAE viennent rencontrer les Coe de Crealead pour échanger, mieux les connaître et pourquoi pas collaborer ? 

Le thème n'est pas forcément les marchés publics mais vise toutes sortes de collaborations : complémentarités, créations de synergies, inter-connaissances, échanges de pratiques, focus métiers...

Rencontre ESS

La CRESS Occitanie et l’URScop Occitanie Méditerranée vous invitent à venir échanger :

- le mercredi 13 avril de 15h à 17h, à l'Hôtel de la coopération, 55 rue Saint-Cléophas, Montpellier
sur le thème de :
EN QUOI L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE PEUT-ELLE INFLUER SUR L’ÉCONOMIE DE DEMAIN ?
Comment les acteurs à l’échelle d’un territoire peuvent-ils faire entendre leur voix pour bouger les lignes de cette économie de demain ?
en présence de :

Cagnotte départ Christophe Nicolau-Bergeret

Bonjour à toutes et tous,

Comme vous le savez, Christophe Nicolau-Bergeret a quitté la coopérative le 31 mars 2022 après plus de 13 ans en tant que co-entrepreneur et référent d’activités.

Afin de le remercier pour son travail et son investissement, nous mettons en place une cagnotte.
Vous pouvez y accéder depuis le lien suivant : https://app.lyf.eu/pot/368fa0c3-5e1a-4cea-a6ce-b663878eef88?lang=fr

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