Bilan de compétences / Mobilité spécial Bâtiment

Compétences Batiment vous accompagne dans votre évolution

Les professionnels du Batiment changent : Besoin d'évolution, de transformation, de changement professionnel.

Les métiers du Batiment évoluent: Mutation des marchés, digitalisation , évolution des techniques ....

 

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so.basquin@gmail.com
Pictogramme fauteuil roulant
Durée
Entre 9h et 24h selon les besoins
Nombre de participants
Individuel
Tarif public

A partir de 690€ Finançable Plan de Développement des Compétences ou  CPF http://cutt.ly/bilan-mobilite-batiment

Tarif crealeadien

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Finançable CPF
 
Sessions programmées

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Conformément aux  règles légales du Bilan de Compétences inscrit dans le code du Travail.(Article R.6322-37)

Phase Préliminaire : De quoi parle-t-on ? ,  Parcours professionnel, Evolution, Sens et motivation au Travail

Phase d’investigation : Où aller ? Des outils, des méthodes et  une démarche sont proposés. L’objectif est de clarifier le projet en lien avec les souhaits du bénéficiaire et le contexte socio-économique.

Phase de conclusion. Outil d’aide à décision, plan d’action et synthèse du bilan .

Code RNCP : 
202
Intitulé officiel : 
Bilan de compétences / Mobilité spécial Bâtiment
Modalités d'inscription : 

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Modalité pédagogique : 
Mixte (blended)
Catégories d'action de formation : 
Bilan de compétences
Public visé

Professionnels du secteur du bâtiment et de l'immobilier

Pré-requis

Entretien préalable afin de préciser vos besoins, d'être informé sur la  démarche et les outils utilisés, et d'individualiser votre accompagnement

Objectifs pédagogiques

OBJECTIFS : Cet accompagnement à la valorisation des compétences vise à:

  •  Réaliser l’état des lieux de son parcours professionnel,
  • Repérer ses forces et ses axes d’amélioration
  • Comprendre et recentrer ses envies et souhaits dans une perspective d’évolution
  • Avoir des données concrètes sur le marché de l’emploi ou de l’entrepreneuriat
  • Cerner efficacement les formations utiles à son parcours et à ses projets
  • Définir et suivre un plan d’action
Méthode

Démarche active, interactive : outils adaptés au bénéficiaire: Méthodologie du bilan , Test d'interets professionnels ,  outils de repérage et d'évolution, Réseau, plate forme documentaire, échange entre professionnels

Formateur(s)

Sophie BASQUIN, Conseillère en developpement professionnel. 15 ans d'accompagnement des parcours individuels et collectifs . 8 ans d'experience dans le secteur du bâtiment .

Méthodes d'évaluation

Questionnaire; échange.