Formation classique

Les clés de la gestion administrative de vos actions de formation

L’administratif n’est pas votre truc ? Moi non plus, je vous rassure. Pourtant une action de formation rapidement payée est une action de formation où tous les « papiers » sont fournis en temps et en heure. Or s’il est bien un secteur où l’administratif se complexifie et se règlemente c’est celui de la formation. Le décret qualité impose des indicateurs mesurables, relayé en cela par les normes et label qualité. Cette action vous permettra d’organiser au mieux le montage administratif de vos sessions de formation sans perte de temps excessive. Vous gagnerez en efficience et raccourcirez ainsi vos délais de paiement.

Durée
7
Nombre de participants
6 minimum - 10 maximum
Tarif

120 €

Prise en charge structure  : 60% pour 6 participants

Sessions programmées

19 juin 2017

Le décret qualité : 1 heure

  • Les 6 indicateurs
  • Les labels et les normes, un exemple : Certif’LRMP

Kit des outils administratifs :1 heure 30

En amont de la formation

  •  Le plan de formation
  •  Le devis
  •  La convention
  •  Le règlement intérieur

Pendant la formation

  •  Les feuilles d’émargements
  •  Les feuilles de suivi

Après la formation

  •  L’attestation de présence

Kit des outils d’évaluation : 2 heures

  •   Le positionnement
  •  Le bilan qualitatif et quantitatif
  •  L’attestation de fin de formation
  •   Le diplôme ou le titre

Méthodes d’organisation :2 heures

  •  Typologie de public
  •  Typologie de financement
  •  Critères de classement, arborescence
  •  Archivage

Bilan : 30 minutes

Public visé

Professionnels de la formation

Pré-requis

Perfectionnement Avoir déjà animé des sessions de formation

Objectifs pédagogiques
  • S’approprier les différents documents obligatoires à fournir lors d’une action de formation
  • Trouver une organisation adaptée pour optimiser le montage et le traitement des sessions
  • Gagner en qualité et renforcer son image de marque auprès des financeurs Raccourcir ses délais de paiement
Méthode
  • Kit des outils administratifs du formateur
  • Kit des outils d’évaluation obligatoires
  • Méthodes d’organisation du travail
Formateur(s)

Cécile LEMETAIS SEVILLA, Expérience : Consultante en conseil et ingénierie de formation auprès des entreprises (mise en place du plan de formation, financement et suivi, GPEC, VAE…) Quinze ans d’expérience en tant que gérante de centre de formation (2000 stagiaires formés et 160 000 heures de formation dispensées à l’année, 40 collaborateurs). Formation : Psychologue

Validation

Attestation de formation

Méthodes d'évaluation

Bilan qualitatif et quantitatif sous forme de QCM