Expert en écologie relationnelle - Accompagnement - Coaching - Formation - RH Gestion Qualité

Description :

OTREMENDI est spécialisé en écologie relationnelle (communication interpersonnelle facilitée).

Qu'est ce que l'écologie relationnelle ?
C'est un principe de communication, fondé sur la bienveillance, l'empathie, et le respect.
L'écologie relationnelle s'applique à toutes les relations interpersonnelles, dans tous les domaines de la vie (familial, amoureux, amical, professionnel).

Qu'est ce qu'un expert en écologie relationnelle ?
C'est un professionnel qui intervient à plusieurs niveaux par son approche multidimensionnelle, afin de restaurer l'harmonie et l'équilibre au sein des relations qui régissent notre vie, qu'il s'agisse des rapports que nous entretenons avec nous même, comme ceux que nous instaurons avec les autres.

L’écologie relationnelle, pour qui ?
Pour toute personne qui souhaite optimiser ses capacités de communicant (salariés, chefs d'entreprise et cadres, formateurs, professionnels de l'accompagnement).

Solutions :

L'écologie relationnelle, pour quoi ?

Apprendre à communiquer différemment, de façon plus fluide, plus efficace, complètement appropriée à chaque situation et à chaque interlocuteur.
Comprendre comment nos interlocuteurs fonctionnent au quotidien, appréhender plus facilement leurs attentes et leurs besoins.
Faire entendre nos propres attentes et nos besoins, et anticiper les désaccords et les conflits.
Retrouver la complicité, restaurer la confiance en l'autre, désamorcer les malentendus et réparer la relation.
Gagner en efficacité personnelle et professionnelle.

OTREMENDI intervient en entreprise sur des sujets tels que :

l'analyse des process de communication interne,
le positionnement professionnel au sein des organisations,
les relations professionnelles (collègues, clients, fournisseurs),
le rapport à la hiérarchie,
le leadership,
le management,
la gestion d'équipe,
la culture d'entreprise,
l'efficacité professionnelle.

Christine GRIGGIO

Conseil en communication interpersonnelle, Coaching professionnel et d'équipe, Accompagnement au changement

Formations

1889

Atelier

De la posture de salarié à la posture d'entrepreneur

Tarif :

450€ HT par stagiaire
(Le tarif comprend : 5 demi journées d'atelier collectif + 2 entretiens individuels de 1h30 environ)

Tarif Crealead : 400€ HT + 50 Coop'in
Tarif extérieur : 450€ HT

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Coaching

Gestion de projet

Durée :

21 heures (6 demi journées)

Objectifs pédagogiques :

Permettre aux stagiaires de faire le point sur leurs motivations, leurs croyances et leurs freins

Mobiliser leurs ressources personnelles et professionnelles pour réussir le passage du salariat à l'entreprenariat en toute sérénité

1892

Atelier

Réussir sa prise de parole en public

Tarif :

375€ HT par stagiaire
(Le tarif comprend : 5 demi journées d'atelier collectif)

Tarif Crealead : 325€ HT + 50 Coop'in
Tarif extérieur : 375€ HT

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Coaching

Durée :

17,5 heures (5 demi journées)

Objectifs pédagogiques :

Gérer le stress avant et pendant la prise de parole, être à l’aise et naturel pendant votre intervention pour transmettre votre enthousiasme

Utiliser les bons mots, les bons gestes et les bonnes intonations afin d’augmenter votre impact
Présenter avec assurance un exposé sous une forme dynamique et attrayante pour capter et conserver l’attention de l’auditoire
S’exprimer de façon convaincante et vivante pour décrire, expliquer, faire valoir les idées maîtresses et faire adhérer l’auditoire ou les interlocuteurs
Construire un PowerPoint attractif et percutant (venir avec son ordinateur personnel)

=> Donner de l’assurance à des participants qui n’ont pas une longue expérience en prise de parole en public afin de les sécuriser en leur apportant des techniques applicables immédiatement sur le terrain pour gagner en confiance.

1898

Atelier

Réaliser ou peaufiner mon étude de marché

Tarif :

525€ HT par stagiaire
(Le tarif comprend : 7 demi journées d'atelier collectif)

Tarif Crealead : 475€ HT + 50 Coop'in
Tarif extérieur : 525€ HT

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Coaching

Gestion de projet

Durée :

24,5 heures (7 demi journées)

Objectifs pédagogiques :

Permettre aux participants de clarifier leurs objectifs commerciaux ou d'affiner leur stratégie de développement

1907

Atelier

Entrepreneur, prévenir le burn-out

Tarif :

450€ HT par stagiaire
(Le tarif comprend : 5 demi journées d'atelier collectif + 2 entretiens individuels de 1h30 environ)

Tarif Crealead : 400€ HT + 50 Coop'in
Tarif extérieur : 450€ HT

Thématique(s) concernée(s) :

Agile

Coaching

Santé

Durée :

21 heures (6 demi journées)

Objectifs pédagogiques :

Identifier et comprendre les causes du burn-out spécifiques aux entrepreneurs

Comprendre les liens étroits entre l'usure professionnelle et la notion de stress

Analyser son fonctionnement personnel dans les situations difficiles

Développer des ressources et techniques pour prévenir le "burn out"

Mission Locale Jeunes

Fondespierre - Ressources Humaines

Azaé

Inforim - Fédération Léo Lagrange

Entreprise Générale Méridionnale

CCI Sud Formation

Com'média

Pôle Emploi

Audit en organisation et communication interne, accompagnement de l’équipe d’encadrement dans ses missions de gestion d’équipes

Azaé (Services à la Personne) – 120 salariés – Montpellier

Contexte

La structure change de nom et souhaite à cette occasion renforcer la culture d’entreprise auprès de ses salariés et réévaluer leurs savoirs être professionnels.

La mission

Analyser les savoirs être professionnels des salariés,
Vérifier la circulation des informations entre hiérarchie, intervenants et clients,
Fédérer les salariés autour des valeurs et des engagements de l’entreprise.

Contenus

Analyse des process de communication entre la direction, l’équipe d’encadrement, les intervenants et les clients,
Elaboration d’un questionnaire à destination des 110 intervenants, dépouillement et analyse des résultats,
Intervention sur la culture d’entreprise en réunion annuelle du personnel.

Résultats : 65% des intervenants ont répondu au questionnaire.

Il a permis d’identifier et de recenser :